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    “你说。”

    “店子要开起来了，要招员工。”

    李兰一下子来了兴趣，“这回要多少个？”是不是一两百个？

    “女同志至少要有五十个，男同志至少三十个，总共需要九十号人。”

    服装店两班倒，商店和电器店子那边需要搬搬抬抬，拿货补货，至于仓库，则要进货出货，九十号人才够。

    没有两百个，不过李兰也没失望，九十个也挺多。安慰自己，不着急，也许还会再招一批，上一次只要十二人，这回九十人，第三回估计就一百五十人。

    银杏仿佛知道李兰所想，“一号店开起来后，二号店也不远，到时候也需要百来号人。”

    李兰大喜过望，“一会我就通知他们，让他们明天过来笔试面试。”

    “不用笔试，只有面试。”

    “怎么没笔试了？”

    “这次招普通员工，不是会计和管理。”

    李兰想了想，建议道，“银杏，要不还是弄个笔试吧？”

    “为什么？”

    “上次笔面试后，好多人回去发奋学习，就想在接下来的笔试中争先锋拔头筹。要是笔试没了，他们估计又会把课本丢到一边。”

    银杏秒懂，“行，我出点简单的题目。”

    “可以。”

    “不过，有个情况得事先说明，在银杏乐购上班，除了管理和会计，其他的员工只有提成，没有基本工资。”

    “提成？”

    “对，就是你卖出去多少钱，我给你提多少钱。”

    “那要是一分钱卖不出去，一分钱没有。”

    “对，也说明那人并不适合呆在银杏乐购，不如换条路走。”

    “多卖多得，不卖不得。”

    “可以这样说。麻烦你通知大家的时候，把这点带到，如果不接受这种工资方式，不用来面试。”耽误自己的时间，也浪费别人的时间。

    李兰沉吟半晌，最后还是点点头，“好，看他们自己的意思。”

    　　


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